人才资源是企业的第一资源,统力电工的快速发展离不开各类人才的支撑。公司始终遵循“企业即人、企业为人、企业靠人、企业塑人”的威尼斯886699的人才理念,广泛引进优秀人才,构筑高层次的员工学习和发展平台,努力为人才提供多元化的成长机会,实现企业与员工的共同成长。
依法为员工缴纳五险一金,并建立了人性化年度福利制度
国家传统节日发放节日礼品、生日购物卡、高温补贴、年休假、年终奖等各项福利
开展“主管赋能”和“112”班组建设工程,激发员工学习技能、钻研业务的内在渴求
开展院士授课、成人大专班、“蒲公英”内训师计划
每年有行业技师职称、技能大赛等员工职业技能提升平台
【任职要求】:
任职要求:
1、两年以上企业工作经验;
2、车间操作工,要求身体健康,积极向上,有一定的学习能力;
3、能适用12小时倒班制工作;
上四休二,例如:1、2号早班(8:00~20:00),3、4号夜班(20:00~次日8:00),5、6号休息。
4、有绕组线行业工作经验者(例如:漆包线操作、绕包线操作、换位线操作等)条件可放宽,优先录取。
【岗位职责】:
1、负责电器设备的检修计划并实施;保证所属设备安全运行。
2、做好巡查工作,发生各项电路事故及时报告,积极处理。
3、熟悉高低压配电柜、变频器等电力设备;
【任职资格及作息时间】:
1、高中及以上学历,年龄30-45岁,有3年以上电工相关工作经历;
2、会强弱电,必须持有电工证;
3、具备良好的沟通与团队协作能力,能吃苦耐劳,服务意识强。
4、长白班、8小时工作制(轮流值班)
【岗位职责】:
1、负责公司月度重点工作计划的跟踪与反馈;
2、负责公司各类会议的归口安排;
3、负责公司经营分析会和部门例会的会议纪要整理和下发。
4、组织公司年度评先评优工作;
5、负责员工合理化建议收集、组织评审及兑现;
6、负责起草各类行政文案、材料等文字性工作;
7、负责项目台账的建立,并跟进、反馈申报结果。
8、负责建立工作台账,完成报表,并每月定期提交;
9、保守公司秘密,维护公司形象;
10、积极配合其他部门工作;
11、完成上级交办的临时性工作。
【任职要求】:
本科以上学历,统计学、管理学等相关专业。学习能力强,具有良好的沟通、协调能力,有较好的文字功底,擅长会议材料及会议记录的撰写
【岗位职责】:
1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、管理客户关系,完成销售任务;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
4、对客户提供专业的咨询;
5、收集潜在客户资料;
6、收取应收帐款。
【任职要求】:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。